宅男·薪酬管理体系设计，价值980元
老板，不知道你有没有这样的体验：不会设计提成体系？不会设计薪酬管理？对于薪酬无从下手？新员工？老员工？薪酬体系设置的统一化？细心设置的薪酬体系，很难落地，就算落地，也没什么效果？他们工作依然没有动力？你有分析过真正的原因吗？其实薪酬体系设计，别小瞧了这个东西，有的时候，他的作用，比你想要的更要强大。员工激励的好，创造的价值会很大。其实我一直认为员工的潜力是无限的，但他们的潜力，需要你会设置激励的薪
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为了给想通过闲鱼卖货赚钱的粉丝打打鸡血！然后顺便唠叨一下我自己对付费学习的看法。注意：绝不是广告，更不是为了吹嘘自己，都是实打实的真心话！月入过万的神秘小姐姐和优秀的深圳宝妈先说下神秘小姐姐，当时加我的时候其实并没有看好她，然后在报名之前总觉得她话太多了，而且总感觉她说不到重点。还一直不停的叫我强子师傅，当时蛮别扭的，想的怎么可以把我叫那么老。[NeadPay]
大家好，我是高鹏。首先，这是一篇高鹏原创实操项目的介绍文章。介绍的是高鹏实操过的一个百分百可行的项目。废话有点儿多，赶时间的直接看蓝色字体！一、项目初衷大概五个月前，我堂弟突然打过来一个电话。我这个堂弟跟我的关系特别好，小时候我天天长在他家里，我俩在一起天天喜欢捣鼓一些稀奇古怪的东西。那会手里不能有电子的东西，游戏机、放音盒不知道被我们拆了多少个。有段时间特别迷恋激光笔，那会儿的激光笔就是纯碎逗孩
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