小红书买手实战课:从零起步,掌握选品技巧,打造职业博主变现之路
课程内容:01 1.小红书买手计划介绍.mp402 2.小红书买手如何选品.mp403 3.商品带货笔记的设计,mp404 4.商品带货笔记拍摄剪辑,mp405 5.小红书的直播流程,mp406 6.直播封面的设计.mp407 7.提升直播间用户停留互动的方法.mp408 8.营条3.0产品介绍-正式版.pdf09 9.小红书运营百问百答,pdf[NeadPay]
课程内容:01 1.小红书买手计划介绍.mp402 2.小红书买手如何选品.mp403 3.商品带货笔记的设计,mp404 4.商品带货笔记拍摄剪辑,mp405 5.小红书的直播流程,mp406 6.直播封面的设计.mp407 7.提升直播间用户停留互动的方法.mp408 8.营条3.0产品介绍-正式版.pdf09 9.小红书运营百问百答,pdf[NeadPay]
课程目录1.开店基础( 3课程 )01第一节:课程介绍+电商洞察02第二节:怎么养号/怎么找对标03第三节:怎么开通小红书店铺2.电商必懂( 6课程 )04第四节:小红书千帆后台讲解05第五节:怎么打开“购买同款”06第六节:(无货源)如何跟供应链对接07第七节:(手机端)如何上下架产品08第八节:如何查看哪篇笔记出单(手机端)09第九节:如何设置优惠券,提升销量(手机端)3.电商进阶( 3课程
如何在小红书引流过程中,如何有效留下联系方式一直都是难点。相比于以往的图跳图、笔记转码、留资卡片,今天的小红书跳微卡片可以直接跳入微信扫码添加好友界面,极大减少用户流失率。本卡片类似于抖音圆码,是用小红书内置的商户链接进行跳转,再加上一定的伪装,可以做到有效防封不屏蔽。今天给大家带来完整的制作教程,需要的网站和辅助链接都已完整打包在网盘里面,带兄弟们第一批吃肉![NeadPay]
课程目录01.第1节:了解篇.mp402.第2节:起号篇.mp403.第3节:实战篇之泛领域.mp404.第4节:实战篇之垂直领域.mp405.第5节:运营篇.mp406.第6节:团队篇.mp407.录播课第1节.mp408.录播课第2节.mp409.录播课第3节.mp410.录播课第4节.mp411.录播课第5节.mp4[NeadPay]
课程目录:001.职场vlog赛道全流程拆解.mp4002.穿搭博主月入过万的秘密.mp4003.小红书博主必备的打光技巧.mp4004.大学生如何做一个泛口播知识账号@深维度.mp4005.1.剪映基础界面认识.mp4006.2.剪映中音频的添加与使用.mp4007.3.剪映中文字和贴纸的使用.mp4008.4.剪映中滹镜和调色的使用.mp4009.5.调整比例和背景设置.mp4010.6.剪映
小红书免费矩阵引流玩法,小红书矩阵截流玩法,小红书付费投放玩法,会教大家从0到1,玩转小红书流量,在小红书上分得一杯羹。除此之外,我们还会教大家如何搭建小红书免费矩阵流量和付费投流的团队搭建,如何去快速招人,设置工资体系,提成体系。有什么优劣势?免费矩阵引流玩法,见效会比较慢,想要效果好,一定要矩阵多设备,多账号方式去做,根据你的行业,去深入研究,见效才快,不过课程上面都会一一讲解,轻松让你学会,
课程目录:01.【开营典礼】42期-秋叶小红书训练营.mp402.【直播课】第一讲:定位包装(有姜姜).mp403.【直播课】第二讲:标题选题(李婷儿).mp404.时尚博主.mp405.职场博主.mp406.AI博主.mp407.母婴博主.mp408.美妆博主.mp409.读书博主.mp410.健康养生博主.mp411.减脂博主.mp412.家居博主.mp413.个人成长.mp414.【有问必答
今天要说的引流方法,很简单,就是输出,超级超级超级简单的内容,例如一段文字,或一张图片,吸引你想要的流量主动咨询,回复都不用回复,他/她们会主动去你的主页找联系方式,然后主动加你微信,就这么简单。还是那个说了一万次的东西——需求!不管什么鸟平台、什么短视频、直播,最后,还是那两个字——需求!发目标流量群体需求的信息,等鱼上钩,不花一分钱,去超一段文字或一张图片,多申请几个号,发出去,等他/她们加过
小红书目前处于红利期,是非常好的获客平台,小红书引流获客的优势:1、内容非常容易爆,很多第1篇笔记就爆,当天见效。2、可以光明正大的引流,平台不限制。3、用户群体优质:年轻,女性,有钱。用户年龄集中在18-34岁,以女性用户为主,占比70%左右。多数都是分布在一线和新一线城市的都市白领、职场精英。同时,本套课程会以实战操作为主,每一节课程结束后,请大家认真完成布置的作业,因为光学习,其实很难真正掌
大家都知道,目前截流封号比较严重,所以我开发了今天的这一款,矩阵自热系统,全自动克隆爆款文章,自动去重,自动发布。矩阵操作引流效果非常好,且不死号![NeadPay]