金牌客服-转化提升班,利润率最快增长的方法之一(9节课)
课程大纲一、高转化客服团队特征1、销售型团队两种组织架构优劣;2、销售型团队关键岗位职责划分;3、销售型团队薪资绩效设计逻辑;4、销售型团队激励方案设计逻辑;二、销售型人才的选用秘籍1、挖掘人群中的销售能手;2、销售型管理人才画像;3、销售型客服人才画像;4、两种销售型人才的用法三、高转化客服4条黄金法则1、开启销售的关键步骤;2、探寻购买动机的秘密;3、让顾客主动提出购买;4、处理异议的原则和技
课程大纲一、高转化客服团队特征1、销售型团队两种组织架构优劣;2、销售型团队关键岗位职责划分;3、销售型团队薪资绩效设计逻辑;4、销售型团队激励方案设计逻辑;二、销售型人才的选用秘籍1、挖掘人群中的销售能手;2、销售型管理人才画像;3、销售型客服人才画像;4、两种销售型人才的用法三、高转化客服4条黄金法则1、开启销售的关键步骤;2、探寻购买动机的秘密;3、让顾客主动提出购买;4、处理异议的原则和技
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适合人群初入销售行业想要培养科学销售思维的职场小白职业发展遇瓶颈想要运用销售思维逆风翻盘的职场人希望了解如何挖掘用户需求对销售思维感兴趣的大众课程目录第1节 致敬「街头销售」最早的销售形式.mp4第2节 街头销售的启示.mp4第3节 知识拓展谁才是销售江湖的「街头霸王」?.mp4第4节 销售的反常识.mp4第5节 真正的销售是“挖掘客户需求”.mp4第6节 需求匹配全解析-1.mp4第7节 需求匹